Instituto de Mayores
y Servicios Sociales

Tal y como se recoge en la línea 1 del Plan estratégico de la Red de centros del Imserso», la atención directa en los centros se debe reorganizar sobre el modelo de atención centrada en la persona. Para ello, deben impulsarse los cambios necesarios para sentar las bases de este nuevo paradigma, con formación adecuada, sensibilización y desarrollo de competencias del personal de los centros del Imserso». Dentro de las acciones llevadas a cabo por la Subdirección General de Gestión, hoy comienza el trabajo de un grupo de apoyo formado por personal de 7 centros, personal de los SSCC y facilitadoras externas con el fin de favorecer la continuación de la implementación de enfoques de atención personalizados que contribuyan al establecimiento de una cultura de cuidados y apoyos compartida, basadas en la participación y acorde a las preferencias y necesidades de las personas residentes, profesionales y familias de los centros Imserso».

Para ello se llevarán a cabo 9 sesiones presenciales a lo largo del año, con el objetivo de proporcionar las bases para que los responsables y trabajadores de los centros de Imserso» identifiquen y pongan en práctica las claves que conlleva el cambio del tradicional enfoque de atención, de modo que se avance hacia una atención centrada en los deseos, necesidades y preferencias de las personas.